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Home Care Aide Job Opportunity

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JOB DESCRIPTION

 
Home Care Aide/ Caregiver- Bilingual (Part Time)

Job Category: Home Care Services

Requisition Number: HOMEC01140

Part-Time

Rate: $14 USD per hour

Location: Casa Central’s Main Building - 1343 N California Ave. Chicago, IL, USA

 

Job Details
Description

*Being Bilingual (Spanish Speaking) is a highly preferred skill for this position.

This position provides in-home care services to older adults, according to their established plans of care, and in accordance with the Illinois Department on Aging (IDOA) Administrative Code, Title 89: Social Services Chapter II: Department on Aging Part 240 Community Care Program, In-Home Services.

Under the direction of an assigned supervisor, the Home Care Aide performs or provides assistance with activities of daily living and personal care including bathing, grooming, assistance with grocery shopping and other essential errands; performing routine housekeeping and laundry; assisting with meal planning and meal preparation, and providing self-administered medication reminders. Must be willing and able to travel to various locations within Chicago and surrounding areas, as needed.

Essential Duties and Responsibilities:

1. Provides in-home care services, according to participants’ established plans of care.

2. Accompanies participants to appointments via public transportation or other community sources (e.g. taxi cab, Lyft, Uber, or Medi-car), if required by the established plan of care.

3. Actively participates in all staff meetings, monthly in-service training and regular individual supervision with an assigned supervisor.

4. Adheres to the agency’s Universal Precaution and Exposure Control Plan policy, including hand washing before and after performing any service to participants.

5. Must be willing to work a flexible schedule, when needed. May be required to work evenings and weekends, as well as holidays.

6. Ability to comprehend oral and written communication and to follow-through on assigned tasks/directives in a timely manner.

7. May be required to perform other duties, as assigned by a supervisor or director.

General Requirements:

Must be at least 18 years of age. Sensitivity to cultural diversity is required. Will be subject to drug and alcohol screening, as well as aptitude and skills testing. To perform this job successfully an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to perform the essential functions. Must have a basic knowledge of home management skills.

Education/Experience:

A minimum of high school diploma or general education diploma (GED) strongly preferred; at least one year of documented experience in working as a homemaker or caregiver or childcare required; experience working with the older adult population is also preferred. Must be willing to complete 24 hours of initial pre-service training and 12 hours of ongoing in-service training annually thereafter, provided by the agency.

Language Skills:

Bilingual (English & Spanish) preferred, unless assigned as a family/preferred worker; good oral and written communication skills. Ability to read, write and comprehend instructions, short correspondence and memos including documents such as safety rules, training curriculum, and program or agency manuals.

Operating Environment and Working Relationships:

Ability to work independently, as needed. Must work collaboratively with diverse populations. Must demonstrate patience and a positive, supportive demeanor when engaging with HCS participants, including those with higher levels of need, cognitive limitations or agitated behavior. Must promote and help maintain a congenial work environment within HCS.

Physical Demands:

The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand for long periods, possibly up to 8 hours daily/ intermittently. Must be physically able to stoop and bend without physical difficulty. The employee is also expected to be able to climb up and down stairs regularly, without physical difficulty. Must be able to talk with and hear participants and is frequently required to use their hands. Must be able to push, pull and lift a minimum of 50 pounds.

*Keywords: care, cook county jobs, jobs, caregivers, Chicago jobs, Non-profit, services, support, childcare, healthcare, case management, part-time, eldercare, full-time, caseworker, senior homecare, human services, trainer, bilingual, social services, Application, Social workers, Child services, Community, Homecare, Teacher, Children, Caregiving, Coordinator, Seniors, Health, Care coordinator, senior care, Social Work, Program Coordinator, Elderly, Janitor, Marketing, Supervisor, Training Coordinator, High school diploma, College diploma, Adult services, child, adult wellness, seniors, home care aides, aide, personal helper, home healthcare, senior care, healthcare, homecare, health, elderly care, care giving, senior living, assistant living, aging, home health aide.

Qualifications

Skills

Preferred

Bilingual/Spanish

_______________________________________________

Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities

The contractor will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information. 41 CFR 60-1.35(c)

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EN ESPAÑOL

Traducido como cortesía

Detalles del trabajo

Descripción

Este puesto brinda servicios de atención en el hogar para adultos mayores, de acuerdo con sus planes de atención establecidos y de acuerdo con el Código Administrativo del Departamento de Envejecimiento de Illinois (IDOA), Título 89: Servicios sociales Capítulo II: Departamento de Envejecimiento Parte 240 Atención comunitaria Programa, servicios a domicilio.

Bajo la dirección de un supervisor asignado, el asistente de cuidado en el hogar realiza o brinda asistencia con las actividades de la vida diaria y el cuidado personal, que incluyen bañarse, arreglarse, ayudar con la compra de comestibles y otros recados esenciales; realizar tareas de limpieza y lavandería de rutina; ayudar con la planificación y preparación de comidas, y proporcionar recordatorios de medicamentos autoadministrados. Debe estar dispuesto y ser capaz de viajar a varios lugares dentro de Chicago y áreas circundantes, según sea necesario.

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

  1. Brinda servicios de atención en el hogar, de acuerdo con los planes de atención establecidos por los participantes.
  2. Acompaña a los participantes a las citas a través del transporte público u otras fuentes comunitarias (por ejemplo, taxi, Lyft, Uber o Medi-car), si así lo requiere el plan de atención establecido.
  3. Participa activamente en todas las reuniones de personal, capacitación mensual en el servicio y supervisión individual regular con un supervisor asignado.
  4. Se adhiere a la política del plan universal de precaución y control de exposición de la agencia, incluido el lavado de manos antes y después de realizar cualquier servicio a los participantes.
  5. Debe estar dispuesto a trabajar un horario flexible, cuando sea necesario. Puede ser requerido para trabajar tardes y fines de semana, así como feriados.
  6. Capacidad para comprender la comunicación oral y escrita y dar seguimiento a las tareas / directivas asignadas de manera oportuna.
  7. Puede ser requerido para realizar otras tareas, según lo asignado por un supervisor o director.

Requerimientos generales:

Debe tener al menos 18 años de edad. Se requiere sensibilidad a la diversidad cultural. Estará sujeto a pruebas de detección de drogas y alcohol, así como a pruebas de aptitud y habilidades. Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada tarea esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y / o habilidad requerida. Se pueden hacer ajustes razonables para realizar las funciones esenciales. Debe tener un conocimiento básico de las habilidades de administración del hogar.

Experiencia educacional:

Se prefiere un mínimo de diploma de escuela secundaria o diploma de educación general (GED); se requiere al menos un año de experiencia documentada en el trabajo como ama de casa o cuidadora o cuidado de niños; También se prefiere tener experiencia trabajando con la población de adultos mayores. Debe estar dispuesto a completar 24 horas de capacitación inicial previa al servicio y 12 horas de capacitación continua en servicio anualmente a partir de entonces, proporcionada por la agencia.

Habilidades lingüísticas:

Se prefiere bilingüe (inglés y español), a menos que se le asigne como familiar / trabajador preferido; Buenas habilidades de comunicación orales y escritas. Capacidad para leer, escribir y comprender instrucciones, correspondencia breve y memorandos, incluidos documentos como reglas de seguridad, plan de estudios de capacitación y manuales de programas o agencias.

Entorno operativo y relaciones laborales:

Capacidad para trabajar de forma independiente, según sea necesario. Debe trabajar en colaboración con poblaciones diversas. Debe demostrar paciencia y un comportamiento positivo y de apoyo al relacionarse con los participantes de HCS, incluidos aquellos con niveles más altos de necesidad, limitaciones cognitivas o comportamiento agitado. Debe promover y ayudar a mantener un ambiente de trabajo agradable dentro de HCS.

Demandas físicas:

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie durante períodos prolongados, posiblemente hasta 8 horas diarias o de forma intermitente. Debe poder agacharse y agacharse físicamente sin dificultad física. También se espera que el empleado pueda subir y bajar escaleras con regularidad, sin dificultad física. Debe poder hablar y escuchar a los participantes y con frecuencia se requiere que use asus manos. Debe poder empujar, tirar y levantar un mínimo de 50 libras.

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